2017年7月21日上午，永業(yè)行2017年度員工懇談會在總部召開。董事長方國成、總裁潘世炳、副總裁靳劍輝、副總裁王琴、助理總裁雷小軍、咨詢業(yè)務(wù)副總監(jiān)文云波、國土業(yè)務(wù)副總監(jiān)吳學(xué)鋒、運(yùn)營副總監(jiān)肖莉、各服務(wù)部門負(fù)責(zé)人和來自23個部門的共31名員工代表參加了懇談會。
部分員工代表
省內(nèi)外分部員工遠(yuǎn)程視頻參會
會議由助理總裁雷小軍主持。會上，各部門員工代表暢所欲言、各抒己見，就新業(yè)務(wù)發(fā)展方向、市場開拓方式、技術(shù)水平提升、技術(shù)管理優(yōu)化、集團(tuán)品牌打造、信息化建設(shè)、人事薪酬管理、財務(wù)報銷流程等方面提出意見與建議。其中，不乏有極具建設(shè)性意見和公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略參考的建議，例如地礦事業(yè)部高端專家劉宇青提出的地礦新業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)境事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)汪蓓蓓博士提出的技術(shù)專業(yè)化發(fā)展、投資咨詢事業(yè)部留學(xué)生代表江輝提出的融入時代的品牌體系建設(shè)等。集團(tuán)高管和各服務(wù)部門負(fù)責(zé)人圍繞員工提出的問題一一進(jìn)行了答疑。
總裁潘世炳結(jié)合員工代表們提出的系列問題，從宏觀層面總結(jié)了集團(tuán)目前亟待解決的問題，敦促各服務(wù)部門積極研究員工們提出的各項問題，并拿出有效解決辦法。
董事長方國成對本次懇談會給予了高度評價，傳統(tǒng)意義的員工懇談會演變成了一場公司發(fā)展戰(zhàn)略研討大會，各對應(yīng)部門要仔細(xì)研究部分員工提出的建設(shè)性議題，為建設(shè)永業(yè)行“百年老店”的目標(biāo)而不懈奮奮斗。