為進一步落實三年行動計劃，引導員工做好職業規劃，激發人力資源活力，3月3日，孝感分部邀請資深職業引導規劃師及公司人力資源部培訓主管王巖作“職業規劃引導”培訓。公司副總裁雷小軍、孝感分部總經理張立勝及分部全體員工參加了本次培訓。
會上，職業引導規劃師以“成長共享，未來同行”為主線，圍繞“心態、感恩、挫折、奮斗”四個方面對職業規劃進行了深入淺出的剖析，強調青年員工要敢于行動，以忠誠負責的態度，勤奮、高效地做好每一項工作；要善于統籌時間，給自己制定階段性任務，一步一腳印地實現個人成長。
在體驗式培訓環節中，王巖以“目標清晰，高效溝通”為切入點，多層次解析了“細節、執行、共享”之間的關系，并組織情景式的團隊互動。參訓人員在積極討論和一致協作下順利完成了設定任務。
雷小軍對培訓效果給予充分肯定，并勉勵全體員工平衡好工作和生活的關系，實現公司跨步發展和自我價值實現的相互成就。通過此次培訓，分部員工對自己職業規劃和發展方向有了更加清晰的認識，工作積極性和主動性得到了進一步激發，為打造一支高素質、能抗壓的員工隊伍筑牢了思想基石。