9月29日下午，永業行在綠地辦公區舉辦2021年“優秀導師”表彰儀式。永業行輪值總裁王琴，副總裁吳學鋒、程為民，各獲獎導師及學員參加活動。優秀導師代表和被培養學員代表共計30余人線上線下參會。
會上，業務骨干代表結合自身崗位就創新業務拓展、輪崗交流機制、總分業務聯動、典型案例分享等展開演講交流；鄂西區各小組負責人、板塊業務總監圍繞上半年部門人員結構、經營管理情況作詳細匯報，對問題與不足進行深刻分析，并對下半年工作重點進行周密部署。
本次評選活動于2021年8月啟動，經過申報、初評、終評環節，圍繞導師人員培養過程、人員培養效果、被培養人反饋等方面，評選范圍囊括12個業務部門提名的44名候選人。會上，吳學鋒宣讀了《關于表彰優秀導師的決定》，劉歸珍、李淑慧等17人獲表彰為“優秀導師”，王琴、程為民分別為獲獎導師頒發榮譽證書及獎金。
王琴對獲表彰的導師表示祝賀。她指出，導師制既符合新員工的成長成才需要，更是為公司中長期發展做好人才儲備的重要途徑，舉辦本次“優秀導師”表彰活動，充分體現了公司黨委對人才培養工作的高度重視。她要求，導師要生活上關心學員，業務上指導學員，努力做好“傳、幫、帶”工作；學員要抓住機會，認真學習、虛心請教，不斷總結，盡快成長為獨當一面的骨干能手。她強調，各部門要大力發現選拔培養鍛煉一批優秀年輕干部和核心骨干人員，真正讓有闖勁、有潛力的員工在公司有施展抱負的機會和舞臺，為公司各項業務健康、快速、有序發展及助推“三年行動計劃”落實落地貢獻力量。
頒獎儀式結束后，被培養員工依次向優秀導師贈與寫有感恩之語的卡片，以感謝導師的辛勤培養和付出，現場氛圍溫馨而感動。
導師制是永業行落實人才培養工作的一項優良傳統和重要舉措，以師徒結對的形式為新入職員工匹配在業務和管理方面具有優異表現的導師，通過一對一輔導，明確培養責任，加強過程管控，幫助新員工盡快熟悉業務，更好地掌握崗位知識和技能，為其快速成長引路護航，同時也更好地發揮骨干員工的榜樣和輻射作用。