為規(guī)范人事管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，2024年10月17日，永業(yè)行邀請北京盈科（武漢）律師事務(wù)所、武漢市律協(xié)勞動(dòng)與保障專業(yè)委員會委員、武昌區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會首席仲裁員肖雪蓮作《勞動(dòng)用工合規(guī)實(shí)操技巧》專題培訓(xùn)。永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒參加培訓(xùn)并講話。永業(yè)行各職能部門、人事條線代表、組織人事部全員通過線上線下方式參加培訓(xùn)。
肖雪蓮律師圍繞入職、試用期管理、日常管理與考核、勞動(dòng)合同解除與終止等全流程人事工作實(shí)踐向與會人員介紹了勞動(dòng)用工合規(guī)要點(diǎn)與實(shí)操技巧，并結(jié)合實(shí)際案例指導(dǎo)人事條線員工嚴(yán)格依照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度開展工作，全面規(guī)避各項(xiàng)用工風(fēng)險(xiǎn)，盡力搭建員工與企業(yè)管理者之間的溝通橋梁，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理雙贏。