2025年2月12日，孝感分部舉辦市場和技術(shù)管理崗位競聘會。永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒，聯(lián)席總裁王琴，部分業(yè)務(wù)部門、職能部門代表，以及分部執(zhí)行董事張立勝、總經(jīng)理梁小虎等20余人通過線上、線下形式參會。
本次管理崗位競聘設(shè)置了面試與筆試兩大關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)主要圍繞公司“1+六位一體”管理體系、團(tuán)隊建設(shè)、風(fēng)險防控等方面展開；面試環(huán)節(jié)，競聘者結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分別從競聘優(yōu)勢、崗位認(rèn)知與工作規(guī)劃等方面進(jìn)行演講，演講內(nèi)容充分結(jié)合分部實際，提出針對性地提升方案，展示了競聘人員腳踏實地、激情干事的昂揚(yáng)斗志。同時結(jié)合評委提問，對總分部聯(lián)動、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)能提升、研發(fā)創(chuàng)新、人員管理和項目統(tǒng)籌等方面提出了獨(dú)特的工作思路和實質(zhì)性建議。
王琴對本次競聘工作進(jìn)行了點(diǎn)評和總結(jié)，對競聘者們積極向上的精神風(fēng)貌給予高度肯定，就分部在總分融合、市場拓展、技術(shù)創(chuàng)新等方面提出意見與建議，鼓勵大家敢于突破自己，從項目思維成長為管理思維，全面提升自身能力，為促進(jìn)分部發(fā)展提供更加堅實可靠的人才保障，助力地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
張立勝、梁小虎在會上作動員講話，他們表示，競聘工作是激活管理團(tuán)隊、破除工作“舒適區(qū)”的一項重要舉措，為“想干事、能干事”的優(yōu)秀員工搭建展示舞臺，真正實現(xiàn)崗位與能力匹配、責(zé)任與貢獻(xiàn)對等，為公司團(tuán)隊建設(shè)注入新活力，推動孝感分部可持續(xù)健康發(fā)展。分部全員要時刻保持清醒，對標(biāo)先進(jìn)，圍繞“1+六位一體”管理體系扎實工作，守正創(chuàng)新，為做大做強(qiáng)民族高端服務(wù)業(yè)不懈奮斗，為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。